Billedet centreres, og de endelige mål tilpasses filgrænsen. Hold hovedmotivet nær midten for en tydelig beskæring. Filstørrelser bruger decimale enheder: 1 KB = 1.000 byte og 1 MB = 1.000 KB. Billedet behandles på din enhed.
Sådan fungerer det
- Vælg medarbejderens foto fra telefonen eller computeren.
- Tryk på knappen for at klargøre det. Størrelsen 300×300 pixels og grænsen på 500 KB er indstillet.
- Kontrollér forhåndsvisningen, så hovedet er centralt i kvadratet.
- Hent JPG-filen og indsæt den i oversigten, på firmasiden eller på teamsiden.
Relaterede værktøjer
Foto til medarbejderkort — 300×400 · Virksomhedsprofil foto — 600×600
Ensartede medarbejderfotos i 300×300 pixels
Når en virksomhedsoversigt vises i et gitter, ser det mest professionelt ud, når alle fotos har samme størrelse og beskæring. 300×300 pixels er et lille kvadrat, der passer til kort og lister med mange personer. Ved så lille en størrelse bliver ansigtet det vigtigste i billedet, så det skal fylde en rimelig del af udsnittet.
Bed medarbejderne om et foto med neutral baggrund og lyset forfra. Det gør det lettere at få ensartede resultater, uanset hvem der har taget billedet. Har I fotos i andre formater, fx til et medarbejderkort, bør de bruge den side, der har den rette størrelse.
Her klargør du et medarbejder foto til 300×300 pixels under 500 KB med to klik: vælg fotoet, og tryk på knappen. Kontrollér derefter forhåndsvisningen, så ansigtet står midt i kvadratet, og hent JPG-filen.
Hold filen under 500 KB, så siden loader hurtigt
Grænsen er 500 KB i JPG-format, og 1 KB regnes som 1000 bytes. Et lille billede på 300×300 pixels vil ofte ligge under grænsen, og værktøjet tilpasser kvaliteten, hvis det ellers er nødvendigt. Det betyder, at siden loader hurtigt, også når der er mange fotos på samme side.
Hvis du skal have filen endnu mindre, fx til et intranet med strenge krav, kan siderne for 50 KB eller 20 KB være et bedre valg. Start altid med det oprindelige foto i højeste kvalitet, så der er mest at vælge imellem, når filen skal være lille.
Beskær fra midten og gør det ensartet
Værktøjet beskærer fra midten. Hold derfor ansigtet tæt på billedets midte og lad lidt plads være over hovedet. Hvis baggrunden er gennemsigtig, bliver den hvid, så oversigten får en ren ramme uden forstyrrende kanter.
Fotoet bliver i din browser og uploades ikke til en server. Det er gratis og kræver ingen konto. Det passer godt til HR- eller kontoransvarlige, der skal klargøre mange personer. Lav dem ét ad gangen, så du kan kontrollere hvert udsnit.
Hvis I skal have fotos af hele teamet, så aftal på forhånd, hvor personen skal stå, og hvor meget af overkroppen der skal være med. Det giver ensartede resultater, også når billederne er taget på forskellige dage. Gem de færdige JPG-filer med navnet på personen, så oversigten er let at vedligeholde senere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan klargør jeg et foto til en medarbejderoversigt?
Vælg fotoet, og tryk på knappen for at klargøre det. Størrelsen 300×300 pixels og grænsen på 500 KB er allerede indstillet.
Hvor stor er den færdige fil?
Filen er en JPG på højst 500 KB. Størrelsen vises, når resultatet er klar.
Kan jeg bruge fotoet til et medarbejderkort?
Kortfotos har ofte et andet format. Brug siden medarbejderkortfoto, hvis kortproducenten kræver 300×400 pixels.
Hvad hvis hovedet er for lille i udsnittet?
Vælg et foto, hvor personen står tættere på kameraet. Et tydeligt ansigt midt i billedet giver det bedste resultat i 300×300 pixels.
Kan jeg bruge værktøjet på telefonen?
Ja. Siden virker i browseren på både telefon og computer, og fotoet behandles lokalt.
Hvilken størrelse skal fotoet have i en virksomhedsoversigt?
Fotoet laves til 300×300 pixels som en kvadratisk JPG på højst 500 KB. Tjek virksomhedens egne krav, hvis de afviger fra denne størrelse.
Kan jeg bruge billedet på intranettet?
Ja. Filen er en almindelig JPG-fil, så den kan indsættes i et intranet eller en virksomhedsoversigt. Tjek intranettets egne krav, hvis de er strengere end 500 KB.
Kontrollér det færdige foto før publicering, fordi virksomhedens system kan have andre krav.